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制药公司诺和诺德(NVO.N)宣布将裁员约9,诺和诺德000人，新任首席执行官旨在重振公司在竞争日益激烈的将裁加快减重减重药物市场中的地位。
此次裁员占公司全球78,员人应对药市400名员工的约11%，公司计划到2026年底每年节省约80亿丹麦克朗（约合12.5亿美元），转型争其中约5,场竞000个岗位将在丹麦裁撤。
诺和诺德计划将节省的诺和诺德资金重新投入到糖尿病和肥胖症药物的成长机会，包括商业和研发方面的将裁加快减重举措。
近年来，员人应对药市诺和诺德不断扩大生产能力以满足减重药物的转型争需求，然而，场竞这一扩张增加了组织复杂性和成本问题。诺和诺德此次改革计划旨在应对这些挑战。将裁加快减重
新任CEO迈克·杜斯达尔（Mike Doustdar）表示：“市场正在发展，员人应对药市特别是转型争在肥胖症领域，竞争愈发激烈，场竞公司必须与时俱进。”
此次裁员是诺和诺德动荡一年中的最新举措。尽管该公司曾在减重药物市场处于领先地位，但已被竞争对手礼来（Eli Lilly）和一些配药药房的替代品蚕食了市场份额。公司的前任CEO已被解职，杜斯达尔接任。
诺和诺德的Ozempic和Wegovy在美国市场上受到廉价仿制药的冲击，这些仿制药通过“配制”手段生产。尽管诺和诺德已提起诉讼以限制这种生产，但替代产品依旧在销售，约100万人依赖这种配制版本的司美格鲁肽，这是Wegovy和Ozempic的主要成分。
诺和诺德曾在减重药物市场中占据领先地位，但在竞争对手加紧进攻时，其扩产步伐显得忽急。公司下一代减重候选药物的试验结果未如预期，进一步削弱了投资者信心。
今年7月底，公司股价在一天内暴跌高达30%，市值一度蒸发近930亿美元，原因是下调了全年销售和利润预期。
尽管如此，诺和诺德的股票在过去12个月下跌61%，但最近在哥本哈根交易所略微回升，上涨2.3%。
杜斯达尔在接任之前负责公司的国际业务，他表示：“我们需要改变思维方式，以实现更快速和灵活的运营，转型计划正是为此而设计。”
分析师指出，诺和诺德需要采取重大措施来逆转局面。
BMO Capital Markets的分析师Evan David Seigerman表示：“在我们的行业中，极少见如此全面的重组计划，不仅关注成本削减和重新投资，还涉及组织聚焦和提高决策效率。”
公司预计此次改革将带来一次性重组成本约80亿丹麦克朗。第三季度的重组费用为90亿丹麦克朗，预计在第四季度通过节省约10亿丹麦克朗来略微抵消部分成本。因此，公司将2025年全年营业利润增长预期从10%-16%下调至4%-10%。
诺和诺德年初时曾预计2025年利润将增长19%-27%，但已多次下调预期，最近一次是在7月底。